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7月4日，雙環傳動2025屆雛鷹訓練營順利開營，雙環本部、江蘇雙環、嘉興雙環、環驅科技四個分會場同步舉行了隆重的開營儀式。雙環傳動董事長吳長鴻現場為本次訓練營講解第一節課《命運的齒輪開始轉動》。雙環傳動總經理張民等高層領導以視頻形式為開營儀式致辭，向2025屆雛鷹們表示熱烈歡迎并送上殷殷祝福。
吳長鴻首先代表公司向2025屆各位雛鷹的到來表示熱烈歡迎。他詳細介紹了公司的發展歷程，表示雙環成立45年來，選擇并始終專注于齒輪主業，并通過引進TPS精益生產、導入信息化系統、加強人才融合迭代、推動行業交流合作等舉措，內修外煉，為公司發展夯基筑本。他以雙環的發展史勉勵各位雛鷹，“選擇比努力更重要”，雙環選擇專注齒輪行業，為公司的穩步發展提供了愿景目標與戰略指引。雙環人堅信“沒有一夜成名，只有百煉成鋼”，正是全體員工多年來持續地專注求精、匠心筑夢，才將公司打造為行業龍頭企業。大家寒窗苦讀16載，既然選擇信任雙環、加入雙環，就應當沉下心來，打好基礎，不斷沉淀自己，一步步專注成長，切忌急于求成。
吳長鴻指出，雙環在發展過程中，共進行了四次融合人才迭代，為公司各階段的發展提供了強力的人才保障，推動企業持續發展。目前公司為全球專業齒輪散件制造領軍企業，實現了同心多元化發展，拳頭產品新能源汽車齒輪、RV減速器均擁有良好的市占率與滿意度。他表示，公司的高速發展，為雛鷹們的發展提供了廣闊的舞臺。“做寬一厘米，做深一公里”，希望同學們珍惜機遇，踏實奮進，砥礪前行，以一絲不茍、精益求精的精神專注齒輪行業，與公司共成長，為早日實現人生價值、助力公司高質量發展貢獻青春力量。
張民在開營致辭中詳細闡述了“雛鷹展翅 烎戰未來”的深刻寓意，表示2025屆雛鷹成為驅動雙環前進的“新齒輪”。他向雛鷹們提出三點期望：一是踐行雙環“好一點 好很多”的核心價值觀，鍛造“專業+敬業”的硬核羽翼；二是勇“烎”敢創，點燃“創新”引擎，驅動未來；三是融入“一群人、一件事、一輩子”的雙環企業精神，凝聚“高效+廉潔”的協同偉力。
張民表示，雙環將全力為雛鷹們的成長搭建廣闊平臺，期待大家珍惜在雛鷹訓練營的寶貴時光，以“烎”的勇毅和擔當，去學習、去思考、去實踐、去創造，以“創新、專業、敬業、高效、廉潔”的奮斗之姿，實現個人與雙環的共進、共贏，共同烎戰屬于雙環、更屬于自己的璀璨未來。
雙環本部分會場
雙環傳動董事、雙環本部總經理周志強，雙環傳動品質總監、雙環本部品質副總羅建友，雙環本部人資行政副總魏風忠、運營副總龔海彬、副總經理兼五分公司總經理孫志剛、技術副總李秉紀、精益企管部部長兼六分公司制造總監張偉，環智云創辦公室主任陳芬兒等領導，以及講師代表等出席雙環本部分會場開營儀式。
雙環傳動董事、雙環本部總經理周志強
開營儀式上，在溫馨而歡樂的氛圍中，各位與會領導紛紛登臺，對2025屆本碩生的到來表示歡迎，并立足自身職位，以自己在雙環傳動多年的成長經歷現身說法，為雛鷹們提供寶貴的指導與相關建議。領導們紛紛表示，雙環傳動是一個公平、包容且充滿機遇的大平臺，擁有廣闊的成長發展空間，希望大家腳踏實地、努力學習，盡快完成從校園到職場的轉變，在新的環境中不斷沉淀自己、提升自己，全力打造屬于自己的核心競爭力，在雙環大舞臺上綻放青春光芒，成就人生價值。
江蘇雙環總經理聞靈浩、常務副總經理盧浩、內銷副總趙俊杰、綜合管理部長張劍等領導，以及講師團隊等出席江蘇雙環分會場開營儀式。
聞靈浩在致辭中強調，雙環以“一群人、一件事、一輩子”的企業精神凝聚團隊，“一件事”是深耕齒輪制造領域，“一輩子”則期許管培生從職業起點到事業巔峰始終與雙環同行。他指出，雙環正依托“創新、專業、敬業、高效、廉潔”的員工素質基準，將TQCDG標準落實到每個生產環節。聞靈浩對2025屆本碩生提出三項具體要求：一要持續精進專業知識與 AI 技術應用，在核心工藝中掌握不可替代的技能；二要扎根車間一線歷練，在實操中積累經驗，成長為獨當一面的產線骨干；三要常懷感恩之心，感恩父母養育、同事協作與雙環平臺，并努力踐行“好一點，好很多”的核心價值觀，在減本增效、技術創新等年度主題中貢獻自己的智慧與力量。
雙環研究院院長張戎，嘉興雙環總經理王賓廉、各部門長等出席嘉興分會場開營儀式。
王賓廉在致辭中向2025屆雛鷹們提出四大核心要求，即深刻的客戶導向和至高的質量意識，扎實的工程實踐能力與辯證思考的工作習慣，勇于挑戰、持續創新的銳氣、開放心態，以及勇于溝通協作的行動。他強調，在雙環，制造工藝人才與研發人才是驅動公司前進同等重要的引擎，公司為大家提供了完全成熟的職業發展方向，希望雛鷹們珍惜成長機會，沉下心來夯實基礎，在精密制造領域飛得更高、更遠。
張戎在講話中回顧了雙環研究院的發展歷程，他以“三個符號”為雛鷹們指明了職業發展方向。第一個符號是“小人”，建議大家識別優秀雙環人的共性，主動學習，同時遠離牢騷者和甩鍋俠，多向實干家學習。第二個符號是“齒輪+心”，不應只視自己為齒輪加工者，而應認識到是在為“讓世界運轉更高效”的崇高使命而工作，理解工作的終極意義。第三個符號是“π”，代表專業深度與AI能力的結合，未來生產力是人機協作的，希望大家都能做π型人才，有自己深耕的專業，又提升AI素養，同時還能做好溝通、協作工作。
環驅科技總經理助理肖潔，環驅本部廠長范曉強，環驅科技綜合管理部部長趙善錄，以及各級部門長出席環驅分會場開營儀式。
肖潔在發言中對2025屆雛鷹選擇將環驅作為人生新起點表示感謝，她表示，雛鷹們為公司注入的青春活力，正是企業向新而行的最強動能。肖潔以職場前輩身份分享三個核心成長法則。一是角色轉換要“快”，盡快完成從“答題者”變“解題者”甚至“出題者”的轉變，未來要用職場人的思維定義價值，因為雛鷹的成長速度相當于企業創新速度。二是心態歸零要“空”，別怕自己是張“白紙”，白紙才會畫出最美的藍圖，要通過努力與創新，不斷創造價值。三是意志磨礪要“韌”， 要記住“鉆石是高壓下的碳，精英是挫折中的鋼”，只有百折不撓、方能百煉成鋼。
四個分會場舉行了授旗儀式、講師聘任儀式以及學員授章儀式等。授旗儀式在激昂莊重的氛圍中進行。周志強、張戎、聞靈浩、肖潔分別授旗，大家集體宣誓，用激情響亮的誓言鄭重承諾，為實現個人價值、追求幸福人生奮斗前行，為雙環事業高質量發展貢獻青春力量。
講師代表、雛鷹訓練營相關負責人以及學生代表均做了熱情洋溢的發言，鼓勵大家立鴻鵠之志，逐青春之夢，用奮斗之筆繪就精彩人生。鴻鵠自當志存高遠，雛鷹定要展翅飛翔。加油，新雙環人！
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