股票代碼
002472
近日，浙江雙環傳動機械股份有限公司（簡稱“雙環傳動”，股票代碼：002472）正式發布2022年度環境、社會及治理（ESG）報告，這是雙環傳動發布的首份ESG報告。報告以生動的案例、詳實的數據，充分披露了雙環在綠色制造、社會責任和公司治理三個方面的實踐與成效，呈現公司為推動高質量發展、構建健康的產業生態所做出的努力與實踐。
在報告開篇致辭中，雙環傳動董事長吳長鴻表示，ESG將作為公司面對未來的核心競爭力，推動雙環在高質量發展道路上行穩致遠。這與雙環“好一點、好很多”的企業核心價值觀不謀而合，也是吳董所強調的“沒有一夜成名，只有百煉成鋼”的長期主義精神的生動體現。雙環堅持“走齒輪嚙合發展之路，盡建設和諧社會之責”，緊跟時代步伐，持續踐行ESG理念，不斷增強企業活力、競爭力、創新力和抗風險能力，將“長期主義”貫徹在高質量發展始終。
● 10多年前引入并逐步形成的雙環特色SPS卓越績效管理系統，以管理創新驅動卓越運營，成為雙環各項創新事業如雨后春筍般拔地而起的沃土；
● 以雙環20多年精益生產經驗為基礎建設的“未來工廠”，成為汽車零部件行業智能工廠建設的雙環實踐；
● 10多年前即開始布局新能源汽車齒輪與RV減速器等高精尖產品領域，經過長期持續不斷地創新與精進，目前已成功研發并實現量產，成為國內行業的佼佼者。
治理，夯實發展基石
報告披露雙環傳動通過不斷完善公司治理結構，形成強有力的組織保障，確保公司規范運作、穩健運營。并建立健全ESG治理組織體系與工作機制，統籌ESG各項工作推進，為實現高質量發展夯實基礎。長期以來，雙環將公司治理放在突出位置，在日常經營中嚴守合規經營底線，推進合規文化建設，深化全面風險管理，打造卓越績效管理，培育“專業、敬業、高效、廉潔”的員工隊伍，不斷提升治理水平。
報告顯示，雙環2021年、2022年連續兩年榮登浙江上市公司最佳內控獎TOP30；自主研發的工業系統通過了三級等保評估檢測，這是國家對非銀行機構的最高級認證。
匠心，提升服務品質
匠心是雙環的立業之本。報告披露，雙環成立40余年來，始終以客戶需求為導向，踐行工匠精神，堅持“一絲不茍，精益求精”的質量理念，通過大力培養工匠隊伍、推動精益生產、加強質量管理、制定全流程定制化服務等舉措，不斷提升產品品質與客戶滿意度，鑄就雙環品牌。謀長遠之策，行固本之舉。雙環強大而穩定的工匠隊伍，深入踐行的精益生產理念，為持續保障產品質量、提供一流服務奠定了堅實基礎。
報告顯示，2022年客戶滿意度達92.70 %，未發生因產品質量問題導致的大批次召回事件；截止2022年底，有989 名員工在雙環踐行工匠精神超過10 年，其中多人分別獲得國家級、市級五一勞動獎章和勞動模范，多人獲得省、市級各類工匠稱號。
報告顯示，2022年雙環溫室氣體排放總量為23.07 萬噸，相比2021年降低 7.04 %；工業增加值溫室氣體排放量0.9t CO?/萬元，相比2021年降低36.17 %。
雙環傳動弘揚“一群人、一件事、一輩子”的企業精神，報告詳實展示了雙環長期以來全力打造“家文化”，關愛員工成長，構筑溫馨家園的系列舉措。搭建了完善的人才培養體系與職業晉升通道，并通過系統培訓，不斷提升員工技能，實現員工與企業共同發展；通過全員健康體檢、安全月活動開展、困難員工及家屬救助、企業文化活動開展等方式打造全方位關愛體系，將關愛融入員工工作生活的方方面面。
報告顯示，2022年度雙環培訓費用投入343 萬元，培訓項目次數 4245 次；截止2022年底，雙環愛心基金累計幫扶困難員工21 人，資助金額近15 萬元。
報告顯示，2020-2022年，公司共投入254.59 萬元助力社區發展和區域繁榮，其中，截止2022年底，雙環愛心基金共捐助金額總計75 萬多元，吸納建檔立卡貧困人員就業約 400 人。截止2022年底，29 家核心供應商合作超過10 年；參與制定國家或行業標準19 個。
潮起海天闊，揚帆正當時。雙環傳動將深入踐行ESG發展理念，進一步聚焦產品與技術創新，持續推動綠色低碳發展，不斷提升公司治理水平，并一如既往地關愛員工、回報社會，以實際行動做長期主義的高質量發展踐行者，為共同建設綠色、可持續的新產業生態貢獻力量。
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